Introdução
A United Airlines é reconhecida como uma das companhias aéreas dos Estados Unidos que oferece os salários mais atrativos para seus comissários de bordo. Mas afinal, quanto ganha um comissário de bordo na United Airlines? Neste artigo, vamos fornecer uma análise detalhada do salário dos comissários de bordo na United Airlines, destacando os diversos fatores que influenciam seus ganhos.
Salário Inicial e Progressão
O salário inicial de um comissário de bordo na United Airlines é competitivo, com uma taxa horária de $28,88 para novos contratados. No entanto, o que torna a United Airlines única é a progressão salarial significativa ao longo dos anos. Após doze anos de experiência, comissários de bordo mais experientes podem atingir uma impressionante taxa horária de $67,11.
Fatores Determinantes no Salário
Embora a taxa horária seja um ponto de partida, é fundamental compreender que o salário total de um comissário de bordo na United Airlines é influenciado por diversos fatores. As horas de voo mensais, o tipo de voos realizados e se o comissário de bordo está em reserva são apenas alguns dos aspectos que moldam o salário final.
Taxa Horária e Progressão ao Longo dos Anos
A taxa horária dos comissários de bordo na United Airlines aumenta com a experiência e a antiguidade. A cada ano, a taxa padrão por hora aumenta aproximadamente $2, alcançando um patamar máximo após doze anos. Isso reflete não apenas a dedicação dos comissários de bordo, mas também sua evolução profissional na empresa.
Horas de Voo e Seu Impacto
O número de horas de voo mensais é um fator crítico que afeta diretamente o salário de um comissário de bordo. Na United Airlines, essas horas são pagas a partir do fechamento da porta da aeronave até a abertura da porta no destino. Embora o padrão da indústria não remunere o tempo gasto em tarefas não relacionadas ao voo, a United Airlines compensa os comissários de bordo durante períodos fora da base.
Média de Horas Trabalhadas e Flexibilidade
Comissários de bordo na United Airlines geralmente trabalham entre 75 e 100 horas por mês. A flexibilidade é uma característica marcante, permitindo aos comissários de bordo escolherem voos adicionais ou cederem suas escalas, proporcionando controle sobre suas agendas e salários.
Pagamento Durante a Reserva e Funções Especiais
O período de reserva, comum para comissários de bordo menos experientes, oferece uma garantia salarial mensal de 78 horas, além de um bônus de $2 por hora de voo durante a reserva. Funções especiais, como chefes de cabine e falantes de outros idiomas, proporcionam oportunidades adicionais de ganhos.
Benefícios e Deduções Salariais
Os comissários de bordo da United Airlines desfrutam de benefícios atrativos, incluindo descontos em viagens, planos de aposentadoria 401K, seguro abrangente e tempo remunerado para férias e licença médica. Deduções salariais incluem impostos, contribuições para o Medicare e a Seguridade Social, além de escolhas individuais, como planos de saúde e compras de ações.
Fatores que Influenciam o Salário
Vários fatores, como senioridade, horas trabalhadas, per diem, funções especiais e benefícios, afetam diretamente o salário de um comissário de bordo. A senioridade desempenha um papel crucial, determinando não apenas a taxa horária, mas também as rotas e horários, proporcionando controle significativo sobre a carreira.
Conclusão
Em resumo, trabalhar como comissário de bordo na United Airlines é uma escolha vantajosa. Com uma das taxas horárias mais elevadas nos Estados Unidos e uma variedade de benefícios, a United Airlines oferece não apenas uma carreira, mas também uma experiência gratificante. Este artigo proporcionou uma visão abrangente do salário dos comissários de bordo na United Airlines, destacando os aspectos essenciais que moldam sua compensação.
